Tι αλλάζει στο Βέλγιο από 1η Μαΐου 2024;

Νέος μήνας, νέες αλλαγές. Από τη λήξη της περιόδου αναμονής πριν από το αλκοτέστ και τις εκτεταμένες αποζημιώσεις για φακούς επαφής και γυαλιά γυαλιών, όλα όσα αλλάζουν στο Βέλγιο από την 1η Μαΐου 2024.

Λήξη περιόδου αναμονής πριν από το αλκοτέστ 

Οι οδηγοί δεν θα μπορούν πλέον να ζητούν περίοδο αναμονής 15 λεπτών πριν από το αλκοτέστ. Ως εκ τούτου, οι έλεγχοι θα γίνονται άμεσα σε όλες τις περιπτώσεις. Η καθυστέρηση των 15 λεπτών, που αποσκοπεί στην εξουδετέρωση της επίδρασης του «αλκοόλ στο στόμα» που μπορεί να αλλοιώσει το αποτέλεσμα, είναι πλέον ξεπερασμένη επειδή οι σύγχρονες συσκευές είναι σε θέση να εξαλείψουν αυτήν την προκατάληψη, εξηγεί η SPF Mobilité.

Αυτή η τροποποίηση θα πρέπει επίσης να καταστήσει δυνατή την αύξηση του αριθμού των ελέγχων κατά την ίδια χρονική περίοδο.

Το Βέλγιο θέλει να επιτύχει τον στόχο μηδενικών θανάτων και σοβαρών τραυματισμών στο δρόμο έως το 2050, ιδίως χάρη στο ομοσπονδιακό σχέδιο οδικής ασφάλειας. Η οδήγηση υπό την επήρεια παραμένει η αιτία πολλών ατυχημάτων.

Δώδεκα ατυχήματα με οδηγό υπό την επήρεια αλκοόλ καταγράφονται καθημερινά στο Βέλγιο ή ένα κάθε δύο ώρες.

Επιστροφές για φακούς επαφής και φακούς γυαλιών

Οι αποζημιώσεις για φακούς επαφής και γυαλιά οράσεως σε περιπτώσεις αμετρωπίας θα επεκταθούν σε νέες κατηγορίες ατόμων από την 1η Μαΐου, αναφέρει η Inami. Περισσότεροι από 250.000 άνθρωποι επηρεάζονται από αυτή την αλλαγή.

Η Inami προσφέρει μια παρέμβαση στο κόστος των φακών επαφής και των φακών γυαλιών υπό προϋποθέσεις. Για τους φακούς, αυτό αφορά ιδιαίτερα άτομα που πάσχουν από ελάττωμα στα μάτια τουλάχιστον -/+ 7,75 διόπτρες. Από την 1η Μαΐου, όλοι οι άνθρωποι που πάσχουν από ελάττωμα τουλάχιστον -/+ 6 διόπτρες θα συμπεριλαμβάνονται πλέον στις προϋποθέσεις. Αυτό αντιπροσωπεύει περίπου 154.000 επιπλέον άτομα που είναι επιλέξιμα για αποζημίωση.

Όσον αφορά τους φακούς γυαλιών, οι ενήλικες άνω των 18 ετών που πάσχουν από αμετρωπία -/+ 7 διόπτρες μπορούσαν μέχρι τώρα να αποζημιωθούν. Αυτό το ελάχιστο θα μειωθεί σε -/+ 6 διόπτρες από την 1η Μαΐου. Ως εκ τούτου, περίπου 105.000 επιπλέον άτομα θα έχουν τη δυνατότητα να λάβουν αποζημίωση από την Inami.

Συνιστάται να επικοινωνήσετε με την ασφάλιση υγείας ή τον οπτικό σας για να βεβαιωθείτε ότι πληροίτε τις προϋποθέσεις για την αποζημίωση και την ανανέωση μιας παρέμβασης, διευκρινίζει το Ομοσπονδιακό Ινστιτούτο.

Οι αποδέκτες επιδόματος πρέπει να εγγραφούν στο VDAB

Από την 1η Μαΐου, όποιος είναι σε ηλικία εργασίας και λαμβάνει ήδη επίδομα ένταξης (revenu d’intégration) θα έχει τρεις μήνες για να εγγραφεί στο VDAB (τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης της Φλάνδρας). Όσοι το έχουν ζητήσει θα έχουν τέσσερις μήνες για να εγγραφούν μετά την απόφαση ανάθεσης του CPAS.

Άτομα που πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις και που σκόπιμα αρνούνται να συνεργαστούν κινδυνεύουν να τους επιβληθούν κυρώσεις από το CPAS.

Μόλις το ενδιαφερόμενο άτομο εγγραφεί στο VDAB, το CPAS θα μπορεί να αποφασίσει εάν το ίδιο φροντίζει για την εύρεση απασχόλησης ή εάν καλεί το VDAB να το πράξει. Χάρη στην υποχρεωτική εγγραφή, το VDAB θα πρέπει να έχει σαφές όραμα για όλους τους δικαιούχους που μπορούν να κάνουν βήματα προς την εύρεση απασχόλησης.

Το μέτρο αυτό αποτελεί μέρος της φιλοδοξίας της φλαμανδικής κυβέρνησης να αυξήσει το ποσοστό απασχόλησης στο 80%. Από όλους τους δικαιούχους του επιδόματος, μόλις ένας στους πέντε απασχολείται μετά από ένα χρόνο. Μεταξύ των δικαιούχων που είναι εγγεγραμμένοι στο VDAB, 4 στους 10 εργάζονται μετά από ένα χρόνο.

Τηλεφωνία

«Περισσότερα δεδομένα για την ίδια τιμή». Αυτή είναι η φόρμουλα που ανακοίνωσε ο πάροχος Proximus από την 1η Μαΐου και θα επιτρέψει την κατανάλωση 20 GB περισσότερα χωρίς κάποια αλλαγή στην τιμή. Αυτό θα ισχύει για συνδρομές Mobile Maxi και Mobile Business Smart.

Νέοι κανόνες για τους αλλοδαπούς εργάτες στη Φλάνδρα

Ορισμένοι κανόνες για την απασχόληση εργαζομένων από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης τροποποιούνται στη Φλάνδρα από την 1η Μαΐου. Η Περιφέρεια ενισχύει τον έλεγχο της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού, αλλά οι εργοδότες θα μπορούν επίσης να προσλαμβάνουν ορισμένα προφίλ με μεγαλύτερη ευελιξία.

Οι κάτοχοι της Ευρωπαϊκής Μπλε Κάρτας για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης μπορούν, για παράδειγμα, να αλλάξουν εργοδότες πιο εύκολα, χωρίς να υποβάλουν εκ νέου αίτηση. Αλλά θα πρέπει να λαμβάνουν ετήσια αμοιβή τουλάχιστον 130% του μέσου ακαθάριστου ετήσιου μισθού στη Φλάνδρα, σε σύγκριση με το 120% που ίσχυε προηγουμένως.

Για ορισμένα προφίλ πληροφορικής, τα διπλώματα δεν λαμβάνονται πλέον υπόψη, αλλά μόνο η σχετική εμπειρία. Στόχος των νέων κανόνων είναι η καλύτερη προσέλκυση ξένων ικανών εργαζομένων με βάση τις διαρθρωτικές ελλείψεις στην αγορά εργασίας, με ταυτόχρονη μείωση των καταχρήσεων και της παράτυπης οικονομικής μετανάστευσης. Οι υπηρεσίες επιθεώρησης έχουν πλέον νομική βάση που καθορίζει τους λόγους απόρριψης ενός αιτήματος.