Μια μελέτη από έναν διδακτορικό φοιτητή στο Πανεπιστήμιο της Γάνδης (UGent) σχετικά με τις διακρίσεις στην αγορά εργασίας διαπίστωσε ότι η εθνικότητα και η ηλικία εξακολουθούν να είναι οι παράγοντες που οδηγούν συχνότερα σε διακρίσεις κατά των ατόμων που αναζητούν εργασία. Στη μελέτη του, ο Louis Lippens συνέκρινε πρακτικές που χρησιμοποιήθηκαν για τον εντοπισμό διακρίσεων στην αγορά εργασίας σε χώρες σε όλο τον κόσμο μεταξύ 2005 και 2020.
Εξετάστηκαν τα αποτελέσματα περίπου 900.000 τέτοιων δοκιμών. Τα τεστ ήταν εικονικές αιτήσεις εργασίας που υποβλήθηκαν μεταξύ 2005 και 2020. Υποβλήθηκαν δύο ή περισσότερες σχεδόν πανομοιότυπες αιτήσεις. Μόνο μερικά επιμέρους στοιχεία διαφοροποιούνταν, όπως η φωτογραφία του αιτούντος, η ηλικία ή η εθνικότητα του.
Ο Louis Lippens διαπιστώνει ότι γενικά, οι αιτούντες ηλικίας 50 ετών και άνω έλαβαν πολύ λιγότερα θετικά σχόλια από νεότερους ηλικιακά αιτούντες. Αυτό, συγκεκριμένα, συνέβη στο 34% των αιτήσεων που μελετήθηκαν. Ο διδάκτορας διαπίστωσε επίσης ότι οι διακρίσεις λόγω ηλικίας είναι πιο συχνές στην Ευρώπη από ό,τι στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Η εθνικότητα είναι ένας παράγοντας σε όλο τον κόσμο
Οι διακρίσεις σε βάρος ατόμων με σωματική αναπηρία είναι επίσης ένα μεγάλο ζήτημα. Τέτοιες διακρίσεις διαπιστώθηκαν στο 41% των αιτήσεων που εξετάστηκαν στη μελέτη.
Μετανάστες, άτομα ξένης καταγωγής και άτομα που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες υφίστανται διακρίσεις στην αγορά εργασίας σχεδόν παντού στον κόσμο. Αυτό διαπιστώθηκε ότι συμβαίνει στο 29% των περιπτώσεων που εξετάστηκαν. Εδώ στην Ευρώπη αυτό βρέθηκε να ισχύει ιδιαίτερα μεταξύ των ανθρώπων με καταγωγή από τη Βόρεια Αφρική ή τη Μέση Ανατολή.
Εν τω μεταξύ, ο σεξουαλικός προσανατολισμός δεν αποτελεί πλέον πηγή διακρίσεων για την εργασία στις περισσότερες χώρες και σίγουρα όχι στο Βέλγιο. Ωστόσο, εξακολουθεί να παραμένει ένα ζήτημα σε ορισμένες χώρες.
Η μελέτη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι οι διακρίσεις στην αγορά εργασίας παραμένει ένα ζήτημα παγκοσμίως.
Δεν υπάρχουν σχόλια για το άρθρο "Ηλικία και εθνικότητα η σημαντικότετη πηγή διακρίσεων στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με έρευνα"