Τα στοιχεία που δημοσίευσε η βελγική στατιστική υπηρεσία Statbel δείχνουν ότι τα άτομα από άλλες χώρες της ΕΕ απολαμβάνουν ισχυρότερη θέση στην αγορά εργασίας από ό,τι συμβαίνει μεταξύ των ανθρώπων στο Βέλγιο που προέρχονται από χώρες εκτός Ευρώπης. Για πρώτη φορά η Statbel έλαβε υπόψη την εθνικότητα των γονέων ενός ατόμου κατά τη σύνταξη των στατιστικών της σχετικά με, μεταξύ άλλων, το ποσοστό απασχόλησης και την επαγγελματική κατάσταση.
Η Statbel τονίζει ότι τα δεδομένα της προέρχονται από ένα δείγμα παρεκβολής, επομένως υπάρχει κάποιο περιθώριο σφάλματος. Επιπλέον, μεταβλητές όπως το επίπεδο εκπαίδευσης ή η οικογενειακή κατάσταση ενός ατόμου, παίζουν ρόλο στη δύναμη ή την αδυναμία της θέσης ενός ατόμου στην αγορά εργασίας. Η Statbal σκοπεύει να μετρά τη σχέση μεταξύ της καταγωγής ενός ατόμου και της θέσης του στην αγορά εργασίας, σε ετήσια πλέον βάση.
Η ετήσια μελέτη εξετάζει την κατάσταση σε μια περίοδο 20 ετών. Χρησιμοποιεί διάφορες κατηγορίες εθνοτικής καταγωγής: Βέλγιο, άλλες χώρες της ΕΕ, Τουρκία, χώρες της βορείου Αφρικής (Μαγκρέμπ), Υποσαχάρια Αφρική, κ.λπ. Το ποσοστό απασχόλησης μεταξύ όλων των κατηγοριών καταγωγής έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των ομάδων.
Μεγάλες διαφορές στο ποσοστό ανεργίας
Αν και το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε μεταξύ των ατόμων με βελγικές ρίζες από 6,2% το 2003 σε 3,8% πέρυσι, εξακολουθεί να είναι 10% μεταξύ των ατόμων με τουρκικές ρίζες, 16,4% για τα άτομα με βορειοαφρικανικές ρίζες και 18,6% για τα άτομα με ρίζες στην υποσαχάριο Αφρική.
Το ποσοστό ανεργίας για άτομα που γεννήθηκαν ή έχουν ρίζες σε άλλη χώρα της ΕΕ κυμαίνεται μεταξύ 5% και 6,4%.
Δεν υπάρχουν σχόλια για το άρθρο "Η βελγική αγορά εργασίας προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες σε άλλους Ευρωπαίους από ότι στους εκτός ΕΕ"