Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να οργανώσει τον χρόνο εργασίας του κατόπιν συμφωνίας, μειώνοντας μεν τις ημέρες εργασίας σε τέσσερις αντί για τις καθιερωμένες πέντε, με τις ώρες βέβαια να διατηρούνται. Συνεπώς, οι εργάσιμες ημέρες θα είναι… μεγαλύτερες.

Οποιοσδήποτε εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει αυτό το δικαίωμα από τον εργοδότη του από τις 21 Νοεμβρίου. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα άρνησης, ωστόσο θα πρέπει να αιτιολογήσει την άρνησή του. Το καθεστώς των τεσσάρων ημερών την εβδομάδα θα χορηγείται για περίοδο έξι μηνών, με δυνατότητα ανανέωσης.

Κριτική

Για τον Michael Dufrasne, περιφερειακό γραμματέα του συνδικάτου CGSLB των Βρυξελλών, το σημαντικό είναι να διασφαλιστεί η ελεύθερη επιλογή του εργαζομένου: «Οι αριθμοί εκρήγνυνται όσον αφορά την ανικανότητα για εργασία και, σε αυτά τα δεδομένα, ένα μεγάλο μέρος συνδέεται με αδυναμία ή εξάντληση. Κάνοντας τους ανθρώπους να εργάζονται περισσότερο, ίσως έχει ευεργετικά αποτελέσματα, αλλά για μερικούς. Θα πρέπει να είμαστε πολύ προσεκτικοί στο πως μοιράζουμε τον χρόνο εργασίας μας, ειδικά όταν τον επικεντρώνουμε σε τέσσερις αντί για πέντε ημέρες».

The post 4 αντί για 5 ημέρες εργασίας, αλλά με τις ίδιες ώρες από αυτή τη Δευτέρα appeared first on .

Τον προηγούμενο μήνα η Amazon ανακοίνωσε τα σχέδιά της να ξεκινήσει ένα πρόγραμμα στο οποίο μερικοί υπάλληλοι θα εργάζονται μόλις 30 ώρες την εβδομάδα. Θα λάμβαναν το 75% του κανονικού τους μισθού και θα διατηρούσαν ακέραια τα επιδόματά τους.

Η ιδέα πίσω από το πρόγραμμα είναι να εξετάσει η εταιρεία το κατά πόσο το να εργάζονται οι υπάλληλοι 30 ώρες θα μπορούσε να τους κάνει πιο παραγωγικούς σε σχέση με όταν δούλευαν 40 ώρες ή και περισσότερο την εβδομάδα. Η έρευνα στηρίζει αυτή την υπόθεση, καθώς στοιχεία αποδεικνύουν ότι οι περισσότεροι άνθρωποι μπορούν να συγκεντρωθούν σε μια εργασία για τέσσερις ή πέντε ώρες τη φορά πριν ξεκινήσουν να κουράζονται.

Πολίτες μερικών χωρών όπως η Γαλλία και η Ουγγαρία δουλεύουν εδώ και πολύ καιρό λιγότερες ώρες. Ερευνητές συγκέντρωσαν δεδομένα από την Ευρωπαϊκή Έρευνα Εργατικού Δυναμικού, την Αμερικανική Έρευνα Τρέχοντος Πληθυσμού και τη Γερμανική Απογραφή, προκειμένου να δημιουργήσουν την εν λόγω κατάταξη.

Αυτή είναι η λίστα που δείχνει πόσες ώρες δουλεύει ο μέσος υπάλληλος από κάθε χώρα ανά χρόνο, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι των ΗΠΑ εργάζονται 1.353 ώρες το χρόνο.

15. ΔΑΝΙΑ

1.182 ώρες το χρόνο

14. ΑΥΣΤΡΙΑ

1.177 ώρες το χρόνο

13. ΕΛΛΑΔΑ

1.161 ώρες το χρόνο

12. ΙΡΛΑΝΔΙΑ

1.149 ώρες το χρόνο

11. ΗΝ. ΒΑΣΙΛΕΙΟ

1.143 ώρες το χρόνο

10. ΣΟΥΗΔΙΑ

1.141 ώρες το χρόνο

9. ΝΟΡΒΗΓΙΑ

1.116 ώρες το χρόνο

8. ΙΣΠΑΝΙΑ

1.089 ώρες το χρόνο

7. ΟΛΛΑΝΔΙΑ

1.081 ώρες το χρόνο

6. ΟΥΓΓΑΡΙΑ

1.061 ώρες το χρόνο

5. ΓΕΡΜΑΝΙΑ

1.053 ώρες το χρόνο

4. ΠΟΛΩΝΙΑ

1.038 ώρες το χρόνο

3. ΒΕΛΓΙΟ

1.011 ώρες το χρόνο

2. ΓΑΛΛΙΑ

1.007 ώρες το χρόνο

1. ΙΤΑΛΙΑ

960 ώρες το χρόνο

 

 

Πηγή: fortunegreece.com

The post Οι 15 ευρωπαϊκές χώρες όπου οι άνθρωποι εργάζονται λιγότερες ώρες από τις ΗΠΑ appeared first on .

Στην Αυστρία η κατάργηση του 8ώρου και η μετάβαση στο 12ώρο ή στις 60 ώρες την εβδομάδα είναι ήδη νόμος του κράτους που τίθεται σε εφαρμογή από 1ης Σεπτεμβρίου του 2018. Είναι η πρώτη κίνηση στις φωνές που αυξάνονται εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης που κάνουν λόγο για αλλαγή (προς το χειρότερο) στις εργασιακές σχέσεις ώστε η Ευρώπη να μπορεί να ανταγωνιστεί αγορές εντάσεως εργασίας όπως αυτή της Ασίας.

Ο χάρτης που ακολουθεί, και έχει βασιστεί σε στοιχεία της Eurostat, δείχνει ότι σε ένα σημαντικό αριθμό χωρών οι ώρες εργασίας αυξήθηκαν την περίοδο 2002 – 2017. Η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται στην Ιταλία (+3,3 ώρες) στην Ολλανδία (2,6) και στην Κύπρο (2,2).

Άξιο προσοχής είναι ότι σε όλες τις σκανδιναβικές χώρες, όπου κατά την διάρκεια της προηγούμενης δεκαετίας είχε πέσει στο τραπέζι ακόμη και η τετραήμερη εργασία παρατηρήθηκε έστω και μικρή αύξηση των ωρών εργασίας.

Στον αντίποδα την τελευταία δεκαπενταετία η μεγαλύτερη πτώση (-4,1 ώρες) στις ώρες εργασίας παρατηρήθηκε στην Ισλανδία, στην Λεττονία (-3,9) και στην Κροατία. Στην Αυστρία που βρέθηκε στο επίκεντρο τις τελευταίες ημέρες ως προς τα εργασιακά επίσης είχαμε μείωση κατά 1,5 ώρα την τελευταία δεκαπενταετία.

Σε ότι αφορά την Ελλάδα η διαφορά είναι ανεπαίσθητη (0,2 ώρες) όμως η χώρα μας όπως φαίνεται από το πιο πάνω διάγραμμα έχει τις περισσότερες ώρες εργασίας (40,7 ώρες) εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (σ.σ. μέσος όρος των 19 χωρών της ευρωζώνης ήταν 35,9 ώρες το 2017).

Αν φύγουμε από τα όρια της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα δούμε ότι οι τρεις πρώτες χώρες (σ.σ. τέταρτη είναι η Ελλάδα) σε περισσότερες ώρες εργασίας είναι η Τουρκία (45,4), το Μαυροβούνιο (42,4) και η πΓΔΜ (41,9).

Πηγή: news247.gr

The post Πού αυξήθηκαν (και πού μειώθηκαν) οι ώρες εργασίας την τελευταία 15ετία στην Ευρώπη appeared first on .

-       Η κοινοτική Οδηγία για την ισορροπία  επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής,  η παγίδα της μερικής απασχόλησης και η διέξοδος της συντεταγμένης μείωσης των ωρών εργασίας

Το μεγαλύτερο γερμανικό συνδικάτο, η IGMetall, εγκαινιάζει τη Δευτέρα,  8/1/2018  το αγωνιστικό  ημερολόγιο της χρονιάς με 24ωρη προειδοποιητική απεργία και  η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Κωνσταντίνα Κούνεβα την υποδέχεται με ερώτηση προς την Κομισιόν. Συγκεκριμένα, με αφορμή το διεκδικητικό πλαίσιο ενός από τα μεγαλύτερα ευρωπαϊκά συνδικάτα, της  IGMetall, με  3,9 εκατ. μέλη στους κατεξοχήν εξαγωγικούς κλάδους της Γερμανίας (μέταλλο- αυτοκινητοβιομηχανία- ηλεκτρικές συσκευές κ.α.), η  Κ. Κούνεβα  σε ερώτηση που κατέθεσε την Παρασκευή 5 /1/2018, ρωτάει την Κομισιόν  πώς αξιολογεί την  κεντρική πρόταση του συνδικάτου  για καθιέρωση εργάσιμης εβδομάδας 28 ωρών για διάστημα δύο  ετών, με στόχο να διευκολυνθεί η ισορροπία επαγγελματικής  και οικογενειακής ζωής, ιδιαίτερα  για τους εργαζόμενους γονείς ανηλίκων  και όσους φροντίζουν συγγενείς που έχουν ανάγκη (ηλικιωμένους, άτομα με  αναπηρία  κλπ). Το ενδιαφέρον για την IGMetall , η οποία  για χρόνια πρωτοστάτησε σε συμφωνίες παγώματος των μισθών και «εργασιακής ειρήνης» προκειμένου να αποφευχθεί η μείωση της απασχόλησης στη Γερμανία, είναι ότι τώρα ζητεί εκτός από γενική αύξηση μισθών  6%, να μην υποστούν μειώσεις αποδοχών όσοι εργαζόμενοι κάνουν χρήση της εβδομάδας 28 ωρών. Επίσης προτείνει μετά το τέλος της διετίας με το μειωμένο ωράριο οι εργαζόμενοι να επανέρχονται σε εγγυημένο καθεστώς 35ωρου την εβδομάδα.

Αυτή η πρωτότυπη διεκδίκηση, που διατυπώνεται στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων με τις εργοδοτικές ενώσεις στη Γερμανία, προσδίδει  μια διαφορετική διάσταση στην πρόταση Οδηγίας που συζητείται αυτή  την περίοδο στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την «εξισορρόπηση  επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής».

 Κι αυτός είναι ο λόγος που η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Κ. Κούνεβα, καταθέτει τη σχετική ερώτηση προς την  Κομισιόν για ένα θέμα που τυπικά θεωρείται  αποκλειστικά «εθνικής αρμοδιότητας». Η πρόταση Οδηγίας  για την ισορροπία  επαγγελματικής  και οικογενειακής ζωής, στο όνομα της διευκόλυνσης της πρόσβασης κυρίως των  γυναικών στην αγορά εργασίας, αφήνει  «παράθυρα» για κατάχρηση της μερικής απασχόλησης από τους εργοδότες, όπως συνέβη στην ίδια τη Γερμανία, όπου  η μερική απασχόληση προσεγγίζει πια το 40%. Γι’ αυτό και οι γερμανικές εργοδοτικές ενώσεις, που αντέδρασαν  οξύτατα στην πρόταση της IGMetall, αντιτείνουν ότι το ισχύον πλαίσιο μερικής απασχόλησης και «ευελιξίας» επαρκεί για να  εξισορροπήσει επαγγελματική και οικογενειακή ζωή, αποσιωπώντας το γεγονός ότι χάρη σε αυτό εξασφάλισαν δραστική μείωση του μισθολογικού κόστους και απογείωση της κερδοφορίας τους.

Σε αυτό το πνεύμα, η ευρωβουλευτής του  ΣΥΡΙΖΑ   καλεί την Κομισιόν να πάρει θέση στην  πρόταση για συντεταγμένη μείωση του εβδομαδιαίου  χρόνου εργασίας όχι μόνο για να διευκολύνεται η ισορροπία επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, αλλά και για να μειωθεί  η ανεργία. Πρόταση που συνάδει με την επέκταση της ψηφιακής οικονομίας και τα νέα δεδομένα  που αυτή δημιουργεί στην έννοια, στον χρόνο και στην  παραγωγικότητα της εργασίας.

Το κείμενο της ερώτησης προς την  Κομισιόν έχει ως εξής:

«ΤΙΤΛΟΣ: Πρόταση εβδομαδιαίας εργασίας 28 ωρών στη Γερμανία

Το μεγαλύτερο συνδικάτο  στη Γερμανία,  η IGMetall, που εκπροσωπεί 3,9 εκατομμύρια εργαζόμενους, διαπραγματεύεται με τις εργοδοτικές οργανώσεις εκτός από αυξήσεις 6% στους μισθούς, την καθιέρωση  εβδομαδιαίας  εργασίας  28 ωρών  για δυο χρόνια για κάθε εργαζόμενο,  χωρίς επίπτωση στους μισθούς. Ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους που φροντίζουν ανήλικα παιδιά ή συγγενείς με ανάγκη φροντίδας, η  IG Metall προτείνει διατήρηση  του μισθού στα επίπεδα του πλήρους ωραρίου. Έπειτα από τη  διετή περίοδο μειωμένου ωραρίου, σύμφωνα με την πρόταση, οι εργαζόμενοι θα επανέρχονται εγγυημένα σε εβδομαδιαία εργασία 35 ωρών. Στόχος του γερμανικού συνδικάτου είναι η εξασφάλιση ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, η διευκόλυνση της πρόσβασης των γυναικών στην αγορά εργασίας και η χρήση  της ευελιξίας στο ωράριο- που σήμερα αξιοποιείται μονομερώς από τους εργοδότες –  υπέρ των εργαζομένων.

Ανεξάρτητα από την έκβαση της διαπραγμάτευσης  στη Γερμανία, ερωτάται η Επιτροπή:

1. Πώς αντιμετωπίζει τις προτάσεις για συντεταγμένη μείωση  του χρόνου εργασίας προκειμένου να εξασφαλιστεί η ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, στο πνεύμα της σχετικής Οδηγίας που συζητείται ήδη στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο;   
2. Πιστεύει ότι η ενθάρρυνση των κρατών μελών σε μέτρα μείωσης  του χρόνου εργασίας μπορεί να συμβάλει καθοριστικά, εκτός από την ισορροπία επαγγελματικής -ιδιωτικής ζωής, και στη  μείωση της ανεργίας; «

The post Κούνεβα: «Μήπως ήλθε η ώρα για συντεταγμένη μείωση του χρόνου εργασίας στην Ευρώπη;» appeared first on .