Η νέα κυβέρνηση της Περιφέρειας των Βρυξέλλες σχεδιάζει την καθιέρωση υποχρεωτικού τεστ γλωσσομάθειας για όλους τους εγγεγραμμένους ανέργους, με στόχο να διασφαλιστεί ότι μιλούν τουλάχιστον μία από τις δύο επίσημες γλώσσες της περιφέρειας, τα γαλλικά ή τα ολλανδικά. Όσοι δεν επιτυγχάνουν στο τεστ θα υποχρεούνται να παρακολουθήσουν μαθήματα γλώσσας.
Σήμερα, οι αναζητούντες εργασία μπορούν να αξιολογήσουν το επίπεδό τους στα γαλλικά και τα ολλανδικά μέσω ενός 30λεπτου ηλεκτρονικού τεστ που προσφέρεται στα κατά τόπους γραφεία της Actiris. Η διαδικασία αυτή παραμένει προαιρετική, αν και ενθαρρύνεται έντονα από την υπηρεσία απασχόλησης.
Όπως εξηγεί ο Eric Hamesse, επικεφαλής του γλωσσικού τμήματος της Actiris, η πλειονότητα των αγγελιών εργασίας που διαχειρίζεται η υπηρεσία περιλαμβάνει γλωσσικές απαιτήσεις. Υπογραμμίζει ότι υπάρχουν περιπτώσεις ανθρώπων που προσέρχονται χωρίς να μιλούν ούτε γαλλικά ούτε ολλανδικά και σημειώνει πως προτεραιότητα της υπηρεσίας είναι να τους κατευθύνει σε μαθήματα μίας από τις δύο γλώσσες, καθώς αυτό αποτελεί ουσιαστικό βήμα προς την απασχόληση.
Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Τύπου της Actiris, Romain Adam, περίπου το 20% όσων εγγράφονται δεν γνωρίζουν καμία από τις δύο γλώσσες. Όπως επισημαίνει, σε αντίθεση με τη Βαλλονία ή τη Φλάνδρα, όπου εξακολουθούν να υπάρχουν βιομηχανικές θέσεις εργασίας, οι Βρυξέλλες είναι κυρίως μια πόλη υπηρεσιών, με επαγγέλματα που απαιτούν επικοινωνιακές δεξιότητες. Σε αυτό το περιβάλλον, η ικανότητα συνεννόησης στα γαλλικά ή στα ολλανδικά θεωρείται καθοριστική, ενώ η γνώση μόνο αγγλικών αρκεί σε ορισμένες περιπτώσεις, αλλά όχι στη συντριπτική πλειονότητα.
Αυτό το δεδομένο αποτελεί βασικό λόγο για τον οποίο η νέα περιφερειακή κυβέρνηση επιθυμεί να καταστήσει το τεστ γλωσσομάθειας υποχρεωτικό, συνδέοντάς το με την παρακολούθηση μαθημάτων για όσους δεν πληρούν τα κριτήρια. Αν και οι τελικές λεπτομέρειες του μέτρου δεν έχουν ακόμη οριστικοποιηθεί, ο νέος υπουργός Απασχόλησης της Περιφέρειας, Laurent Hublet, δήλωσε στο RTBF ότι στόχος δεν είναι ο στιγματισμός, αλλά η παροχή της καλύτερης δυνατής υποστήριξης προς τους ανέργους. Όπως ανέφερε, το τεστ αποσκοπεί πρωτίστως στο να αποτυπώσει με αντικειμενικό τρόπο το επίπεδο κάθε υποψηφίου και να διαπιστώσει σε ποιο σημείο βρίσκεται, ώστε να του προσφερθεί η κατάλληλη καθοδήγηση.
Test de langue obligatoire pour les demandeurs d’emploi à Bruxelles
Le nouveau gouvernement régional veut lier l’accès au marché du travail à la maîtrise du français ou du néerlandais
Le nouveau gouvernement de la Région de Bruxelles prévoit d’introduire un test de langue obligatoire pour les demandeurs d’emploi afin de s’assurer qu’ils maîtrisent au moins l’une des deux langues régionales, le français ou le néerlandais. En cas d’échec, ils seraient tenus de suivre des cours de langue.
Actuellement, les chercheurs d’emploi peuvent évaluer leur niveau en français et en néerlandais grâce à un test informatique de 30 minutes proposé dans les différentes antennes d’Actiris. Ce test reste facultatif, bien qu’il soit fortement encouragé.
Eric Hamesse, responsable du département langues chez Actiris, rappelle que la majorité des offres d’emploi gérées par l’organisme comportent des exigences linguistiques. Il souligne que certaines personnes se présentent sans parler ni français ni néerlandais et précise que la priorité est de les orienter vers des cours dans l’une des deux langues, car il s’agit d’une étape essentielle vers l’emploi.
Selon le porte-parole d’Actiris, Romain Adam, environ 20 % des personnes inscrites ne maîtrisent aucune des deux langues. Contrairement à la Wallonie ou à la Flandre, où il existe encore des emplois industriels, Bruxelles est avant tout une ville de services, où les postes requièrent des compétences en communication. Il est donc crucial de pouvoir se débrouiller en français ou en néerlandais. L’anglais seul peut parfois suffire, mais cela reste minoritaire.
C’est principalement pour cette raison que le nouveau gouvernement régional souhaite rendre le test de langue obligatoire, ainsi que les cours pour ceux qui n’atteignent pas le niveau requis. Si les modalités précises ne sont pas encore connues, le nouveau ministre régional de l’Emploi, Laurent Hublet, a déclaré à RTBF que l’objectif n’est pas de stigmatiser, mais d’offrir le meilleur accompagnement possible aux demandeurs d’emploi. Selon lui, le test vise avant tout à objectiver la situation et à déterminer précisément le niveau de chacun afin de proposer un soutien adapté.