Η έλευση του 2026 φέρνει μαζί της ένα ευρύ φάσμα αλλαγών που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα εκατοντάδων χιλιάδων πολιτών στο Βέλγιο. Από τις κοινωνικές παροχές και την εργασία έως την ενέργεια, τις μεταφορές και τη φορολογία, το νέο έτος ξεκινά με σημαντικές μεταρρυθμίσεις. Ακολουθεί μια συγκεντρωτική παρουσίαση των βασικότερων αλλαγών.
Τέλος στα μετρητά για συντάξεις και επιδόματα αναπηρίας
Από την 1η Ιανουαρίου 2026, οι συντάξεις και τα επιδόματα αναπηρίας δεν θα καταβάλλονται πλέον σε μετρητά μέσω του ταχυδρόμου. Η κατάργηση της ταχυδρομικής επιταγής συνδέεται με τη μεταφορά των κρατικών λογαριασμών από τη bpost στην BNP Paribas Fortis. Όσοι δεν έχουν δηλώσει τραπεζικό λογαριασμό θα λαμβάνουν πλέον κυκλική επιταγή, την οποία θα πρέπει να εξαργυρώνουν οι ίδιοι σε τράπεζα, γεγονός που έχει προκαλέσει ανησυχία σε οργανώσεις ατόμων με αναπηρία.
Αλλαγές στο σύστημα επιδομάτων ανεργίας
Η μεταρρύθμιση της ανεργίας τίθεται σταδιακά σε εφαρμογή. Από το 2026, η διάρκεια των επιδομάτων περιορίζεται σε μέγιστο διάστημα δύο ετών. Ήδη από τον Ιανουάριο ξεκινά η πρώτη φάση αποκλεισμών, που αφορά άτομα με πολύ μακρά περίοδο ανεργίας. Οι αποκλεισμοί θα συνεχιστούν σε κύματα έως το καλοκαίρι του 2027 και αναμένεται να επηρεάσουν συνολικά πάνω από 100.000 άτομα. Προβλέπονται πάντως εξαιρέσεις για όσους παρακολουθούν κατάρτιση σε επαγγέλματα με έλλειψη προσωπικού, καθώς και για εργαζομένους άνω των 55 ετών με μακρά εργασιακή πορεία. Παράλληλα, εισάγεται από τον Μάρτιο το «δικαίωμα επανεκκίνησης», που επιτρέπει σε εργαζομένους με τουλάχιστον 10 χρόνια καριέρας να παραιτηθούν και να διατηρήσουν το επίδομα ανεργίας για έξι μήνες.
Νέο σύστημα bonus σύνταξης
Τίθεται σε ισχύ νέο σύστημα bonus για όσους επιλέγουν να εργαστούν πέρα από το νόμιμο όριο συνταξιοδότησης, υπό αυστηρές προϋποθέσεις καριέρας. Το bonus κυμαίνεται από 2% έως 5% ανά επιπλέον έτος εργασίας, ανάλογα με το έτος γέννησης. Αντίθετα, το malus για πρόωρη συνταξιοδότηση θα εφαρμοστεί από το 2027.
Αυστηρότερο πλαίσιο για μακροχρόνια ασθένεια
Ενισχύεται η πολιτική «επιστροφής στην εργασία» για άτομα σε μακροχρόνια αναρρωτική άδεια. Οι γιατροί θα μπορούν να χορηγούν άδειες άνω των τριών μηνών μόνο υπό προϋποθέσεις, ενώ οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να συνεργάζονται με τους ιατρούς εργασίας. Η λύση σύμβασης λόγω ιατρικής ανωτέρας βίας καθίσταται δυνατή μετά από έξι μήνες συνεχούς ανικανότητας, αντί για εννέα.
Λιγότερες ημέρες απουσίας χωρίς ιατρικό πιστοποιητικό
Από το 2026, οι ημέρες ασθένειας χωρίς ιατρικό πιστοποιητικό μειώνονται από τρεις σε δύο ετησίως, χωρίς να μπορούν να είναι διαδοχικές, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Αυξήσεις σε φάρμακα και νέες καλύψεις στην ψυχική υγεία
Μειώνεται η αποζημίωση για στατίνες και αναστολείς αντλίας πρωτονίων, αυξάνοντας ελαφρώς το κόστος για τους ασθενείς. Αντίθετα, οι μακροχρόνιες ψυχιατρικές νοσηλείες εντάσσονται πλέον πλήρως στο ανώτατο όριο συμμετοχής (MAF), προσφέροντας μεγαλύτερη οικονομική προστασία.
Ενέργεια, νερό και θέρμανση
Το κοινωνικό τιμολόγιο ρεύματος αυξάνεται το πρώτο τρίμηνο του 2026, ενώ το αντίστοιχο για το φυσικό αέριο μειώνεται. Στη Βαλλονία αλλάζουν οι ζώνες ωρών του διπλού μετρητή. Στις Βρυξέλλες, το νερό ακριβαίνει κατά 12,5%, με μέση ετήσια επιβάρυνση περίπου 41,5 ευρώ ανά νοικοκυριό. Παράλληλα, απαγορεύεται η εγκατάσταση λεβήτων πετρελαίου σε νέες κατοικίες στη Βαλλονία.
Μετακινήσεις και περιβάλλον
Η Ζώνη Χαμηλών Εκπομπών στις Βρυξέλλες περνά σε νέα φάση: απαγορεύεται η κυκλοφορία οχημάτων diesel Euro 5 και βενζίνης Euro 2. Οι πρώτες παραβάσεις θα οδηγούν σε προειδοποίηση, ενώ τα πρόστιμα θα ακολουθούν μετά από τρεις μήνες. Αλλάζουν επίσης οι κανόνες για την απόκτηση άδειας οδήγησης στη Βαλλονία.
Φορολογία, επιχειρήσεις και καθημερινότητα
Καταργείται η φορολογική έκπτωση για εταιρικά οχήματα με θερμικούς κινητήρες, ενώ τίθεται σε ισχύ φόρος υπεραξίας στις χρηματοοικονομικές συναλλαγές. Η φορολογική έκπτωση για δωρεές μειώνεται στο 30%, ενώ περιορίζεται σταδιακά και η έκπτωση για διατροφές. Αυξάνονται επίσης τα ταχυδρομικά τέλη και οι τιμές αποστολής δεμάτων.
Ευρωπαϊκές αλλαγές
Η Βουλγαρία εντάσσεται επίσημα στη ζώνη του ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Παράλληλα, Ουκρανία και Μολδαβία εντάσσονται στο καθεστώς περιαγωγής με εθνικές χρεώσεις, διευκολύνοντας τις επικοινωνίες για τους Ευρωπαίους πολίτες.
Belgique 2026 : une nouvelle année, de nouvelles règles
Allocations, énergie, mobilité et fiscalité profondément remaniées
Le passage à l’année 2026 marque un tournant important pour de nombreux aspects de la vie quotidienne en Belgique. Réformes sociales, nouvelles règles fiscales, ajustements énergétiques et mesures environnementales redessinent le paysage dès le 1er janvier. Tour d’horizon des principaux changements à retenir.
Le paiement des pensions et des allocations de handicap en espèces disparaît définitivement. Désormais, ces montants devront être versés sur un compte bancaire ou, à défaut, via un chèque circulaire à encaisser en agence. Une évolution administrative qui suscite des inquiétudes, notamment pour les publics les plus vulnérables.
La réforme du chômage entre progressivement dans sa phase la plus visible. Le droit aux allocations est désormais limité dans le temps, avec des exclusions échelonnées jusqu’en 2027. Si des mesures d’accompagnement existent pour certaines catégories – formations vers des métiers en pénurie ou travailleurs âgés à longue carrière –, le système devient globalement plus strict. En parallèle, un nouveau mécanisme de « droit au rebond » permet, sous conditions, de quitter volontairement son emploi sans perdre immédiatement ses allocations.
Côté pensions, un nouveau bonus récompense ceux qui prolongent leur activité au-delà de l’âge légal, tandis que les sanctions pour départ anticipé seront appliquées ultérieurement. Le monde du travail est également concerné par un encadrement renforcé des maladies de longue durée, visant un retour plus rapide à l’emploi lorsque cela est possible, ainsi que par la réduction du nombre de jours d’absence sans certificat médical.
Sur le plan de la santé, certains médicaments verront leur remboursement diminuer, mais une avancée majeure est à noter pour les patients psychiatriques, désormais mieux protégés financièrement en cas de soins prolongés.
Les questions énergétiques occupent aussi le devant de la scène : adaptation des tarifs sociaux, modification des plages horaires des compteurs bihoraires en Wallonie, hausse du prix de l’eau à Bruxelles et fin progressive des systèmes de chauffage au mazout dans les nouvelles constructions. Autant de signaux en faveur d’une transition énergétique accélérée.
La mobilité et l’environnement ne sont pas en reste. Bruxelles durcit les règles de sa zone de basses émissions, tandis que la Wallonie harmonise les parcours pour l’obtention du permis de conduire. Sur le plan fiscal, l’année 2026 marque la fin de la déductibilité pour les véhicules de société thermiques, l’entrée en vigueur d’une taxe sur les plus-values financières et une réduction sensible des avantages liés aux dons et aux pensions alimentaires.
Enfin, le contexte européen évolue lui aussi : la Bulgarie adopte l’euro et plusieurs pays voisins de l’Union rejoignent l’espace de roaming aux tarifs nationaux, facilitant les déplacements et les communications à l’international.