Ο δήμος του Saint-Josse στις Βρυξέλλες εισάγει την τετραήμερη εργάσιμη απασχόληση για το προσωπικό ηλικίας 55 ετών και άνω – χωρίς να επηρεάζεται η αμοιβή ή τα συνταξιοδοτικά προνόμια.
Το μέτρο αυτό είναι εθελοντικό και αποσκοπεί στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για το προσωπικό μεγαλύτερης ηλικίας, ενώ ταυτόχρονα ανοίγει νέες ευκαιρίες για τους νέους που αναζητούν εργασία.
Από τους 120 δημοτικούς υπαλλήλους που πληρούν τα κριτήρια ηλικίας, οι 95 επέλεξαν να μειώσουν το χρόνο εργασίας τους από την 1η Φεβρουαρίου, ανεξαρτήτως εργασιακούς πόστου και βαθμίδας. Για τον λόγο αυτό, ο δήμος του Saint-Josse θα προσλάβει 20 νέους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.
«Η απουσία αυτών των υπαλλήλων για μία μέρα την εβδομάδα ισούται με τις αντίστοιχες ώρες εργασίας 20 πλήρως απασχολούμενων», δήλωσε ο επικεφαλής ανθρωπίνου δυναμικού του Δημαρχείου, Stéphane Crickx.
Το μέτρο θα κοστίσει το δήμο περίπου 800.000 ευρώ ετησίως. «Έχουμε καταφέρει να εξοικονομήσουμε χρήματα σε ορισμένα τμήματα», δήλωσε ο δήμαρχος του Saint-Josse, Emir Kir.
«Γίνεται επίσης πιο αποτελεσματική δουλειά στην εξασφάλιση των δημοτικών τελών και φόρων. Είναι κι αυτός ένας τρόπος που μας παρέχει τη δυνατότητα να προσφέρουμε εργασία σε νέους», προσθέτει ο δήμαρχος.
Το πρόγραμμα θα δοκιμαστεί πιλοτικά για δύο χρόνια. Εάν κριθεί επιτυχημένο, ενδέχεται να επεκταθεί ώστε να συμπεριλάβει και εργαζόμενους άλλων ηλικιών ορίων.
Πηγή: thebulletin.com