Οι 40 εργαζόμενοι της Ryanair με έδρα τις Βρυξέλλες ενέκριναν την Παρασκευή μια κοινωνική συμφωνία με τον ιρλανδικό αερομεταφορέα χαμηλού κόστους. Μια πληροφορία που αρχικά διέρευσε σε τοπικά μέσα ενημέρωσης, αλλά εντέλει επιβεβαιώθηκε και μέσω του εκπροσώπου της CNE, σωματείου εργαζομένων της εταρείας.
Το προσωπικό καμπίνας και οι πιλότοι θα λάβουν, σε περίπτωση απόλυσης, νόμιμη αποζημίωση αυξημένη κατά 30% σε σύγκριση με το νόμιμο ελάχιστο. Για όσους θα επιθυμούσαν ωστόσο να συνεχίσουν να εργάζονται στην ιρλανδική εταιρεία, θα τους προσφερθούν «εγκαταστάσεις επαναταξινόμησης σε άλλες βάσεις».
«Αγωνιζόμαστε εδώ και μήνες για να διασφαλίσουμε ότι τα δικαιώματα αυτών των εργαζομένων γίνονται σεβαστά. Υπήρχαν και έντεκα ημέρες απεργίας», διευκρινίζει ο γραμματέας της CNE, Didier Lebbe. «Δεδομένης της πολιτικής της Ryanair σε αυτό το ζήτημα, είμαστε ικανοποιημένοι με αυτή τη συμφωνία, η οποία συνήφθη επίσης με την υποστήριξη του φλαμανδικού συνδικάτου ACV Puls».
Αυτή η κοινωνική συμφωνία είναι η πρώτη του είδους της στην Ευρώπη και θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως βάση για άλλες κοινωνικές διαπραγματεύσεις αλλού στην γηραιά ήπειριο, υπογραμμίζει ο κος Lebbe.
Τον περασμένο Οκτώβριο, η Ryanair ανακοίνωσε ότι κλείνει τη βάση της στο αεροδρόμιο Zaventem, δικαιολογώντας την απόφασή της με το γεγονός ότι οι υπεύθυνοι του αεροδρομίου των Βρυξελλών είχαν αποφασίσει να αυξήσουν τους ναύλους τους κατά 11% από τον Απρίλιο. Έκτοτε, ορισμένοι εργαζόμενοι μεταφέρθηκαν στο Charleroi ή σε άλλες βάσεις της Ryanair στην Ευρώπη.
Επιπλέον, ο μόνιμος γραμματέας της CNE επιβεβαιώνει ότι οι υπάλληλοι της Ryanair κλήθηκαν από τον ελεγκτή εργασίας Hainaut στα τέλη Μαΐου σχετικά με τη συμμόρφωση με τη βελγική κοινωνική νομοθεσία.